现在各个行业都需要各种人才，需要各种管理，每种行业对人才的需求量以及要求是不
一样的，就像保安执勤一样，保安执勤是对我们的日常生活的一种保护，是为了我们的人身
财产安全而发展的一项业务，保安在执勤过程中会遇到或多或少的突发事件和问题，这就要
求保安执勤需要有一定的随机应变能力和自我防御能力，那么保安执勤该如何做好自救处理
呢？下面就跟联安保安公司小编一起来学习一下吧。
1、盗窃、匪警应急处理
在执勤中遇到（或接报）公开使用暴力或其他手段强行索取或毁坏管理处和业主财物或
威胁业主人身安全的犯罪行为时，要切实履行保安员职责，迅速制止犯罪；
当发生突发事件时，要保持镇静，设法制服罪犯，同时立即通过通讯设备呼叫求援；
受调遣的保安员在听到求援信号后，要立即赶到现场，监控室或保安通知各岗封锁出口
，然后视情况向有关领导汇报；
若犯罪分子逃跑一时又追捕不到时，要看清人数、衣着、相貌、口音、身体特征、所用
交通工具及特征等，并及时报告管理处，重大案件要立即拨打报警电话；
有案发现场的要保护现场，任何人不得擅自移动任何东西，包括犯罪留下的一切手痕、
脚印、烟头等，外人一律不得进入现场；在公安机关人员未勘察现场或现场勘查完毕之前不
得离开；
若是运行过程作案，没固定现场地，对犯罪分子遗留下的各种物品、作案工具等，应用
钳子或其他工具提取，放进塑料袋内妥善保存交公安机关处理，切不可将保安人员或其他人
员的指纹等其他不良痕迹留在物品上；
事主或现场如有人受伤，要立即设法尽快送医院抢救并上报公安机关；
保安领班做好现场记录，并写出书面报告报监控中心。
2、发现斗殴应急处理
执勤中或监控室发现有人争吵、斗殴的现场时，要及时制止；
制止原则：劝阻双方住手、住口；对争吵或斗殴的双方或一方业主劝其离现场；持有器
械斗殴，则应先制止持械一方；若有伤员则先送伤员去医院救治；迅速报告管理处领导、主
管领导，由管理处出面调解；如个人力量单薄，应请求支援；在制止争吵、斗殴双方时，切
记不得动粗，不允许恶言相向。
3、发现醉酒闹事或精神病人应急处理
醉酒者或精神病人失去正常的理智，处于不能自控的状态下，易对自身或其他人员造成
伤害，保安员应及时对其采取控制和监督措施；
及时通知醉酒者或精神病人的家属，让其派人领回；
若醉酒者或精神病人有危害社会公共秩序的行为，可上报主管将其强行送到派出所处理
。
4、对可疑物件及危险物品的处理
保安发现或接到各类可疑物品时，要立即向主管领导及管理处汇报，并留守现场，防止
任何人再接触可疑物；
主管领导立即组织人员赶到现场，向有关人员了解情况，如初步确认可疑物为危险品时
，立即对附近区域的人员进行疏散，并设置临时警戒线，任何人员不得擅自入内；
立即向公安机关报案，并向公司领导通报；
对附近区域进行全面搜寻，以消除隐患；
待公安人员到场后，协助公安人员消除安全隐患，并进行调查；
如果危险已经发生，保安人员立即赶到现场协助抢救；运转伤员，稳定人员情绪，保护
好现场，安置被疏散人员。
5、火灾应急处理
接到或发现火警时，确认后立即向上级、管理处及公司领导报告；
保安队长接到火警通知后，立即赶到现场指挥灭火救灾工作；
指派一名领班协同管理人员负责各户的安全疏散工作；
监控室立即通知有关人员集结待命；
门岗保安人员立即控制大门出入口，对所有的人员只许出，不许入；
通知工程部切断火灾处所有电源，并启动消防泵房，确保消防用水；
根据火势大小，向消防队报警，消防队到达后，配合其工作，如消防系统故障通知有关
工程人员将消防系统恢复正常。
此外还有停电和电力故障应急处理、矿难应急处理、高层建筑物坠物等，这些都是保安
执勤需要学习到的，也是需要培训形成自己的技能的。
